行政管理论文范文参考文献（标题：文献综述：行政管理中的人力资源管理实践）

标题：文献综述：行政管理中的人力资源管理实践 关键词：行政管理、人力资源管理、实践、综述、参考文献

一、行政管理中的人力资源管理的概念及实践

在行政管理中，人力资源管理是非常重要的组成部分。人力资源管理是指按照企业的需要和目标，有效地利用和管理组织内部的人力资源，以达到企业长期发展的目标，从而提高组织的效率和生产力。随着社会和市场的变化，人力资源管理也在不断地发展和更新，其面临的挑战和机遇也在逐步增加。行政管理者需要通过不断地实践和创新，来适应和引领这个变化的时代。

二、行政管理中人力资源管理的实际案例分析

对于行政管理者来说，学习和了解人力资源管理的理论知识非常重要，但更为重要的是将这些理论知识应用到实践中。下面通过一个实际案例分析，来探讨人力资源管理实践的应用。某企业在招聘选用上，应用了一些创新的方法，从而取得了较好的效果。首先，该企业将招聘选用作为公司发展的重中之重，建立了一套完善的招聘体系。其次，公司为员工提供了良好的培训和发展机会，以满足员工的职业发展需求。最后，该企业实行了有竞争力的薪酬和福利政策，提高员工的工作满意度和组织的凝聚力。这些实践的案例表明了人力资源管理在行政管理中的重要性和必要性。

三、行政管理中人力资源管理的未来发展趋势

随着全球化和数字化的快速发展，行政管理中的人力资源管理也在不断地发生变化和更新。未来，人力资源管理将更加注重企业的可持续发展和员工的核心能力提升。在企业可持续发展方面，人力资源管理需要更多地关注员工的环保意识和社会责任感，为企业的可持续发展提供更有效的人力资源支持。在员工核心能力提升方面，人力资源管理需要更加注重员工的综合素质培养和职业技能提升，以满足企业的业务发展需求。同时，该趋势也需要行政管理者不断地学习和更新自己的知识和技能，以适应数字化时代的发展需求。